Pertimbangan untuk pindah keuar negri

Tidak selamanya tempat kerja dimana kita bernaung menjanjikan karir yang baik di masa mendatang. Kesempatan untuk maju itu mungkin saja datang dan ada. Tapi yang lebih nyata adalah tuntuta untuk segera sukses diusia muda dan mandiri diusia matang.

Menjadi karyawan adalah suatu kesempatan yang tidak selamanya akan menjadi tujuan sampai usia pensiun. untuk kemapanan dan kesuksesan kemandirian secara ekonomi dan peluang bisnis juga penting untuk menjadi pertimbangan.

Apa saja yang membuat beberapa karyawan terutama yang merasa memiliki potensi dan dapat bersaing di Luar negri memutuskan untuk meninggalkan tanah air:
1. Lebih dari 5 tahun tidak memiliki kepastian jenjang karir yang lebih tinggi
2. Lambatnya proses kenaikan jabatan
3. Kondisi kantor atau perusahaan yang sudah tidak kondusif.
4. pendepatan atau gaji yang rendah tidak sesuai dengan apa yang sudah dikontribusikan
5. Terjadinya hubungan kerja yang tidak baik dengan atasan.
6. Merasa bertentangan dengan hati nurani, mungkin ada hal-hal yang berjalan sesuai relnya.

Kesemuany itu hanya segelintir pertimbangan yang menyebabkan beberapa karyawan khususnya proffesional lebih memilih bekerja diluar negri. Keputusan ini sebagai salah satu tujuan untuk mencapai kemandirian ekonomi dan pencapaian kesuksesan di usia matang

BIG DEAL......
Semoga tempat yang dituju juga baik dan kondusif..